Luottohallinnon johtaja, OP Botnia

Oletko rahoituksen vankka osaaja ja kokenut johtaja, joka haluaa toimia merkityksellisessä ja ratkaisevassa roolissa vastaten pankkimme luottohallinnon rakentamisesta, johtamisesta ja kehittämisestä? Haluatko työskennellä tulevaisuuteen katsovassa pankissa, jonka toiminnan keskiössä on asiakaslähtöisyys ja paikallisuus?

Etsimme nyt luottohallinnon johtajaa OP Botniaan. Pääasiallinen työpaikkasi sijaitsee Pietarsaaressa, mutta tulet työskentelemään koko toimialueellamme.

Tehtävästä

Luottohallinnon johtajana sinulla on kokonaisvastuu pankin luottohallinnon järjestämisestä, johtamisesta ja kehittämisestä. Varmistat, että luottopäätöksentekoprosessi noudattaa voimassa olevia sääntöjä ja että luottoriskien hallinnassa on riittävä osaaminen. Tehtäväsi on ratkaisevan tärkeä vakauden ylläpitämiseksi luottoriskiasemassa ja korkean osaamistason ylläpitämiseksi pankissa.

Vastaat siitä, että henkilö- ja yritysasiakkaiden luottopäätökset ja luottoanalyysit tehdään oikein ja täyttävät kaikki sääntelyvaatimukset. Osallistut aktiivisesti pankin ylimmän tason päätöksiin varmistaaksesi, että laadulliset tavoitteet saavutetaan. Lisäksi vastaat luottoprosessien ja riskiasemien valvonnasta ja kehität toimintaa havaintojesi perusteella. Sinulla on myös keskeinen rooli sääntelemättömien saatavien hallinnassa. Osana työnkuvaasi seuraat myös eri toimialoja, reagoit muutoksiin ja jaat havaintosi.

Esihenkilönä olet kuunteleva ja inspiroiva, keskittyen vahvan tiimin luomiseen. Tiimiisi kuuluu noin 10 tiiminjäsentä, joita valmennat ja johdat esimerkillä.

Raportoit suoraan toimitusjohtajallemme ja teet tiivistä yhteistyötä pankin liiketoimintajohdon ja riskienhallinnan kanssa.

Tehtävä on vastuullinen ja itsenäinen, mikä antaa sinulle suuren vapauden suunnitella ja järjestää työsi. Etätyömahdollisuus ja joustava työaika antavat sinulle myös mahdollisuuden sopeuttaa työn henkilökohtaisiin tarpeisiisi.

Millaista osaamista etsimme?

Haemme henkilöä, jolla on tehtävään soveltuva koulutus ja syvä osaaminen yritysrahoituksesta ja mielellään myös henkilöasiakkaiden rahoituksesta. Sinulla on vankka ymmärrys pankki- ja rahoitustoimintaa koskevista säännöksistä ja hyvä tuntemus luottokelpoisuudesta. Päätöksenteossasi tasapainotat asiakasnäkökulman luottoriskeihin ja sääntelyvaatimuksiin.

Sinulla on aiempaa kokemusta johtotehtävistä. Odotamme sinulta kykyä tunnistaa ja analysoida kehittämisen tarpeita toimintamallien tehostamiseksi. Johtajana sinulla on vahvat viestintätaidot: olet empaattinen, kannustat ja tuet. Kehität tiimiäsi ammatillisesti ja henkilökohtaisesti, samalla varmistaen tuloksellisuuden ja tehokkuuden. Työskentelet proaktiivisesti yhdessä muiden kanssa, pystyt käsittelemään monimutkaisia kokonaisuuksia ja lähestyt tehtäviä positiivisella asenteella. Olet ratkaisukeskeinen ja sinulla on rohkeutta käsitellä myös poikkeamia. Arvostamme kokemusta valmentavasta johtamisesta.

Olet joustava ja pystyt mukautumaan ympäristön muutoksiin sekä erilaisiin tilanteisiin. Sinulla on hyvät yhteistyötaidot, positiivinen asenne ja luot ja ylläpidät mielelläsi pitkäaikaisia suhteita kollegoiden, yhteistyökumppaneiden ja asiakkaiden kanssa. Tehtävä edellyttää hyvää suomen, ruotsin ja englannin kielitaitoa. 

Muutama sana meistä

OP Botnia on paikallinen pankki, jonka toiminta-alue on Pietarsaari, Kruunupyy, Luoto ja Pedersöre. Toimimme seitsemässä konttorissa yli 50 työntekijämme voimin, joilla on vankka osaaminen pankkialalta. Toimintamme perustuu meille tärkeisiin arvoihin: ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. 

Nautimme yhdessä työskentelystä ja tapaamme mielellämme toisiamme konttoreillamme. Toivomme siksi, että sinäkin haluat yhdistää etätyön ja konttorilla työskentelyn, ja olet valmis olemaan konttorilla läsnä tarpeen mukaan.

Me tarjoamme

Tarjoamme sinulle haastavan ja mielenkiintoisen työn osaavassa työyhteisössä. Meillä saat työskennellä paikallisesti ja olla mukana vaikuttamassa siihen, mihin olemme tulevaisuudessa menossa. Olemme jatkuvasti uudistuva ja eteenpäin katsova pankki, jossa sinulla on erinomaiset mahdollisuudet kasvaa ja laajentaa osaamistasi. Tarjoamme sinulle monipuolisen, vastuullisen ja itsenäisen roolin, jossa voit edistää jatkuvaa kehitystämme ja kasvaa ammatillisesti alan parhaiden kanssa. Saat vastuun omasta tiimistäsi ja mahdollisuuden kehittyä johtajana.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja panostamme moderneihin työolosuhteisiin. Saat myös nauttia monipuolisista henkilöstöeduistamme, kuten tulospalkkiosta, henkilöstörahastosta ja henkilöstökohtaisista pankki-, vakuutus- ja lainapalveluista. Tarjoamme sinulle kattavan työterveyshuollon sekä laajan hoitokuluvakuutuksen ja täysajan tapaturmavakuutuksen. Tuemme myös työhyvinvointiasi lounas-, liikunta- ja kulttuurieduilla.
 

Lisätiedot ja hakuohjeet

Jos sinulla on kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, henkilöstöpäällikkömme Madeleine Grankulla vastaa niihin mielellään. Tavoitat Madeleinen puhelimitse numerosta 040 5069 079 tai sähköpostitse osoitteesta madeleine.grankulla(at)op.fi.

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään keskiviikkona 21.5.2025. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi. 

Lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana.

Näin rekrytointimme etenee:

• Hakuaika päättyy keskiviikkona 21.5.2025.

• Kutsumme potentiaaliset ehdokkaat haastatteluun, jossa pääsemme tutustumaan toisiimme paremmin ja kerromme lisää tehtävästä ja siitä, millaista on työskennellä meillä.

• Osana rekrytointia voimme myös kutsua ehdokkaita soveltuvuusarviointiin. Soveltuvuusarviointi koostuu työpersoonallisuuskyselyistä sekä loogisen päättelykyvyn tehtävistä, ja yhteisestä keskustelusta tulosten ympäriltä. Soveltuvuusarvioinnin avulla haluamme tutustua ehdokkaiden luontaiseen työskentelytyyliin vielä paremmin.

• Ennen lopullisia valintojamme olemme mielellämme yhteydessä suosittelijoihisi. Voit halutessasi ilmoittaa suosittelijoidesi yhteystiedot jo hakemuksessasi.

• Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat.

OP Ryhmä – Meillä on jotain yhteistä

OP Ryhmä on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssiryhmänä rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-FK1 
#LI-Hybrid