Vi har definierat en målbild för mångfald i OP Gruppen: ”OP för alla”. Den har utarbetats tillsammans med OP personal och direktionsledamöter.  

OP för alla​ 

Vi vill vara Finlands ledande och attraktivaste finansgrupp. Våra värden människonärhet, hållbarhet och framgång tillsammans förutsätter att vi inkluderar alla och ser till att ingen känner sig utanför.​ 

​Rollen som handledare för bättre ekonomiska val kräver en mångsidig förståelse för våra kunders vardag och behov. För att vara framgångsrika i en föränderlig värld behöver vi mångsidig kompetens nu och i framtiden.​ 

​Hos oss får var och en vara sig själv, och vi agerar tillsammans för att alla ska känna sig uppskattade. Vi ger alla lika möjligheter till framgång i sitt arbete.  

Mångfald 

• Med mångfald menar vi att vi erkänner att människor är olika och har olika egenskaper. Alla olikheter syns inte utåt.​ 
• Vi uppmuntrar till att lyfta fram olika synsätt. Vi vill ägna tid åt att förstå olika perspektiv och uppnå gemensamma mål.​ 
• Vi godkänner inte mobbning, trakasserier eller diskriminering från någon. Vi ingriper i olämpligt uppförande och språkbruk.  

Jämlikhet 

• Jämlikhet betyder att vi erbjuder lika möjligheter att lyckas i arbetet. ​ 
• Jämlikhet innebär att vi tar hänsyn till olika utgångspunkter, så att alla kan delta fullt ut i arbetsgemenskapens verksamhet och utveckling.​ 
• Vi stöder våra arbetstagare och kunder genom åtgärder för tjänsternas och lokalernas tillgänglighet. 

Inkludering 

• Inkludering är ett aktivt agerande. Vi ansvarar alla för att inkludera varandra, så att alla kan känna att de hör till.​ 
• Var och en av oss bygger upp den psykologiska tryggheten och tar hänsyn till varandras olikheter i vardagens möten. ​ 
• Hos oss blir var och en sedd och hörd. Vi ger alla möjlighet att delta i samtalet.